导读 来斯奥一直以来都十分注重人才的培养,尤其将企业员工的培训特别是高技能人才的培育作为公司持续性发展的战略核心。我们始终将员工的培训教育作为提升企业竞争力的重要资源,因为我们深信“员工的能力就是企业的实力”。9月份,我司积极响应政府号召,全身心投入到企业相关技能人才直接认定申报前期准备工作。

来斯奥一直以来都十分注重人才的培养,尤其将企业员工的培训特别是高技能人才的培育作为公司持续性发展的战略核心。我们始终将员工的培训教育作为提升企业竞争力的重要资源,因为我们深信“员工的能力就是企业的实力”。9月份,我司积极响应政府号召,全身心投入到企业相关技能人才直接认定申报前期准备工作。

11月4日上午,浙江来斯奥电气有限公司2010年高技能人才企业评价与技能考核评定工作在公司会议室拉开帷幕,由嘉兴市劳动局、秀洲区劳动局相关领导和评定专家及公司评定领导小组共同组成的考核评价小组对申报人员展开了全面考核。

在此次高技能人才申报中,来斯奥员工表现积极,主动申报的高技能项目包括注塑技师10人、冲压高级工5人、冲压高级技师1人。为了让员工专业技能得到快速提升,圆满通过技能评定考核,公司多次通过加强内部和外部多渠道人员技能培训,为此次评定工作做了充分的准备。当天的整个考核过程分为理论知识考核和现场技能操作考核及工作业绩考核三大部分构成,在公平、公正、公开的环境中,申报的公司员工均顺利通过了严谨且有序的考核,为公司和个人下一步更好地发展打下了扎实的基础。

通过本次企业高技能人才评价和直接认定的机会,借鉴国家职业资格认定考试的模式和对资格评审的要求,将更加有力地推动来斯奥长期人才发展规划,为员工提供一个更和谐的个人发展平台。

LSA来斯奥-“中国驰名商标 厨卫吊顶十大品牌”

相关标签:

    来斯奥集成家居股份有限公司

    来斯奥顶墙 关注
版权与免责声明:

1、凡本站注明"转载、企业供稿、其他(非本站)"的内容,均转载自其它媒体或企业供稿(包括供稿配图),转载目的在于传递更多信息,不代表本站赞同作者观点,本站不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。
2、凡本站注明来源"集成吊顶网"的内容,均为集成吊顶网原创,转载时请在显眼位置标注"来源:集成吊顶网www.jcdd.com"。
3、如果本站会员发布的内容和图片涉嫌侵犯您的版权,请与我们联系,一经查实,本站将立刻删除并处理违规会员,集成吊顶网不承担任何法律及连带责任。

相关阅读

集成吊顶|集成墙面装修设计
  • 验证码
X