导读 2015年12月14日星期一,宝兰每周例会如期举行,但今天多了一个主题:公司榜样员工的现场颁奖仪式-每位获奖者获得公司赠送的价值4288元ipad一台。研发部李云枫、成品仓主管张立峰、料件仓主管封玉芳、客服部冯兰桂、销售部彭娟娟五人获得了此项殊荣。

2015年12月14日星期一,宝兰每周例会如期举行,但今天多了一个主题:公司榜样员工的现场颁奖仪式-每位获奖者获得公司赠送的价值4288元ipad一台。研发部李云枫、成品仓主管张立峰、料件仓主管封玉芳、客服部冯兰桂、销售部彭娟娟五人获得了此项殊荣。 

纵观这五位员工,我们不难发现,在他们身上有一个共同点:对上级安排的工作目标积极服从、全心推进、没有抱怨,完成不了目标没有推卸责任,始终释放正能量。而此次颁奖活动的推出一方面是对这些员工素质的肯定,更重要的一方面就是在员工中形成了榜样力量,让所有员工以他们为标杆,不断学习、不断进取,一起实现共同进步、共同富裕的目标。

宝兰下一阶段的工作重点将以实现高端第一品牌为目标,以引进“人材”、造就人才为重点,以平台建设、团队建设为导向。而奖励榜样和标杆正是宝兰深化团队建设的重要一步,是造就人才的积极表现。除此之外,宝兰也将积极引进“人材”:

1、有向好的价值观,能克服一切困难不断突破的进取心。

2、对目标有保证完成的决心、对目标有肯定思维、对目标实现坚定不移。 

3、目标实现的功劳归功于他人,目标未完成存在的问题归于自己。

4、为对的事情始终坚持,影响更多人做对的事情,不能因为被不同观念的人影响而改变对的态度。

5、对同事存在的偏差应及时纠正,有责任和义务杜绝偏差势态的扩大。 

6、具有大家好、公司好、发展好意愿的员工,做错事情要包容,给予提升和学习的机会及工作上的帮助和支持。

希望更多志同道合的“人材”不断加入到我们宝兰的大家庭中来。


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