宝兰:以榜样的力量深化团队建设

2015年12月14日星期一，宝兰每周例会如期举行，但今天多了一个主题：公司榜样员工的现场颁奖仪式-每位获奖者获得公司赠送的价值4288元ipad一台。研发部李云枫、成品仓主管张立峰、料件仓主管封玉芳、客服部冯兰桂、销售部彭娟娟五人获得了此项殊荣。 

纵观这五位员工，我们不难发现，在他们身上有一个共同点：对上级安排的工作目标积极服从、全心推进、没有抱怨，完成不了目标没有推卸责任，始终释放正能量。而此次颁奖活动的推出一方面是对这些员工素质的肯定，更重要的一方面就是在员工中形成了榜样力量，让所有员工以他们为标杆，不断学习、不断进取，一起实现共同进步、共同富裕的目标。

宝兰下一阶段的工作重点将以实现高端第一品牌为目标，以引进“人材”、造就人才为重点，以平台建设、团队建设为导向。而奖励榜样和标杆正是宝兰深化团队建设的重要一步，是造就人才的积极表现。除此之外，宝兰也将积极引进“人材”：

1、有向好的价值观，能克服一切困难不断突破的进取心。

2、对目标有保证完成的决心、对目标有肯定思维、对目标实现坚定不移。 

3、目标实现的功劳归功于他人，目标未完成存在的问题归于自己。

4、为对的事情始终坚持，影响更多人做对的事情，不能因为被不同观念的人影响而改变对的态度。

5、对同事存在的偏差应及时纠正，有责任和义务杜绝偏差势态的扩大。 

6、具有大家好、公司好、发展好意愿的员工，做错事情要包容，给予提升和学习的机会及工作上的帮助和支持。

希望更多志同道合的“人材”不断加入到我们宝兰的大家庭中来。

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