导读 为庆祝爱尔菲百万盈利模式培训会的成功告捷，为更好的体现爱尔菲公司文化，展现爱尔菲大家庭的和谐与温馨，8月30日晚，爱尔菲基金会特别组织一次愉快轻松的员工聚餐活动，全体家人齐聚一起，举杯共饮，把前两天辛苦紧张的工作都抛在脑后，那一刻留在我们心中的只有欢快的笑语声、酒杯的碰撞声……感动是心灵的归属，是情感的升华，爱尔菲有一半的员工都来自于异乡，出门在外，拼命工作
为庆祝爱尔菲百万盈利模式培训会的成功告捷，为更好的体现爱尔菲公司文化，展现爱尔菲大家庭的和谐与温馨，8月30日晚，爱尔菲基金会特别组织一次愉快轻松的员工聚餐活动，全体家人齐聚一起，举杯共饮，把前两天辛苦紧张的工作都抛在脑后，那一刻留在我们心中的只有欢快的笑语声、酒杯的碰撞声……
感动是心灵的归属，是情感的升华，爱尔菲有一半的员工都来自于异乡，出门在外，拼命工作的日子里似乎都忘记了家的感觉，爱尔菲公司每月一次的员工聚餐活动更是展现爱尔菲亲如一家人的企业氛围，领导的关切问候同事间的衷心祝福，都令异乡人特别的感动，更加增进了领导与下属，员工与员工彼此的感情！
爱尔菲的管理标准是给大家营造一个家的工作环境，让大家充分参与到这个家的发展和建设中来，这样员工才会把公司的事当做自己的事来做。爱尔菲想让每一位员工把公司当做自己的家，让他们在公司感受家的温暖，并且在这个大家庭中，快速成长起来。
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