导读 打造学习型企业。
近日，荣事达卓越领导人工商管理高级研修班（第一期）完成了论文答辩，顺利结业。
为期一年的课时期间，各位学员通过课程学习，结合市场情况，从商业模式、品牌塑造、互联网思维、团队建设等不同角度进行了深入了解。课后，学员们把所学所思系统总结，让能力资本化激发荣事达发展新动能，用以指导实现荣事达与创业者之间的共赢发展、共享成果。
答辩前夕，荣事达学员们更是认真撰写论文，积极准备。答辩现场，答辩委员会对大家所付出的努力给予了高度的肯定，并根据学员论述，提出了非常有针对性的问题和中肯的建议。
学员答辩
答辩评委点评
在9月1日的结业典礼上，授课教授希望大家学以致用，将所学的知识积极转化，通过实践，归纳、总结出适合新时代企业发展、自身成长的成功经验，更好地推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
结业典礼现场
企业发展离不开持续的学习与创新，人才培养是所有企业绕不开的话题。荣事达卓越领导人工商管理高级研修班是中国科学技术大学与荣事达电子电器集团校企合作的进一步深化，体现了荣事达电子电器集团的战略眼光、对人才培养的高度重视。
先后获得工信部“国家小型微型企业创业创新示范基地”，国务院办公厅“大众创业万众创新示范基地”，工信部“2017制造业‘双创’平台试点示范项目单位”，国家旅游局“国家工业旅游示范基地”，科技部“智能家居国家专业化众创空间”，人社部、中国轻工业联合会及中华全国手工业合作总社共同颁发的“全国轻工业先进集体”、国家知识产权局“国家知识产权优势企业”系列殊荣的荣事达，在定位智能家居产业，面向全社会免费开放大企业优势资源的过程中，培养了一大批有责任心、有担当、有家国情怀的企业家，他们携手集团共同进步，共享发展，一举构成了现阶段的荣事达生态型双创平台。
为了荣事达生态型双创平台日后的更好发展，荣事达电子电器集团董事长潘保春将教育培训纳入集团战略发展层面。他认为：企业的文化传承和价值观塑造需要通过高水平的教育来实现，员工的工作能力和技能的提升也需要通过培训来实现。为此，需以不断学习带动企业人才专业化、精英化，推动平台升级，提升企业竞争力。
在勤奋学习，勇往直前的新时代，荣事达卓越领导人们将继续奋发努力，为实现“荣事达的辉煌新时代”积极贡献力量！
