导读 4月13日，为使新员工尽快熟悉公司业务，适应公司环境，定位自身角色，巨奥生态铝全屋吊顶开展了一次新员工入职培训。
4月13日，为使新员工尽快熟悉公司业务，适应公司环境，定位自身角色，巨奥生态铝全屋吊顶开展了一次新员工入职培训。
在培训过程中，巨奥生态铝全屋吊顶销售部长宋王争全面系统地讲解和阐述了巨奥文化和产品知识，以问答的形式和大家进行互动，促使新同事了解基础的产品知识与营销模式，能在更高的层次上将个人的发展与公司的发展相结合，找准自身的定位。
宋部长站在战略高度上指出作为一个销售的核心价值――完成销售目标、维护和提升品牌知名度、提高市场占有率、提升经销商忠诚度，具体通过良性的市场开拓与维护，从而确保品牌在全国各地长期、健康、稳定的发展。
巨奥生态铝全屋吊顶非常注重对员工的培训，新员工入职培训是巨奥对员工培训的一部分。今后巨奥将通过定期的内部培训与不定期的外请专家培训，打造学习型团队，提高员工的个人素质，使员工在各自岗位上发挥最大的潜力，在提升个人价值的同时为巨奥品牌新一轮的华丽升级贡献智慧和力量，促进企业更强盛更鲜活地跨越发展。
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