宝仕龙全景顶2月份内部营销会议顺利结束

天寒色青苍，2月的天气，森冷中带着寂寥，憔悴的槁木、簌簌的黄叶，世间的一切仿若都变得僵硬而无力，在寒风伴随鹅毛大雪的2月18号，宝仕龙全景顶2月份内部营销会议已于当天下午顺利结束。

作为宝仕龙全景顶2014开年以来的第一场内部营销会议，宝仕龙全景顶全体营销人员参加了此次会议，会议于2月17日上午九点正式开始，此次会议的内容重点围绕各区域市场运营规划以及员工的培训等各方面进行展开。

2月17日上午九点，在宝仕龙全景顶总经理朱旭明的主持下，宝仕龙全景顶2月份内部营销会议正式开始，此次营销会议的第一项内容是宝仕龙各销售经理争对自己所在的区域，就2013年各个门店的销售情况以及市场状况，对于2014年的销售做出市场规划。

宝仕龙全景顶内部营销会议正式开始

各区域经理讲解2014年的区域规划

古人云：‘没有规矩，不成方圆’。在各区域经理汇报了市场规划之后，宝仕龙全景顶的全体员工，参加了会议的第二项流程――员工手册的学习。《员工手册》是帮助员工能够更好的了解公司体制、企业文化等的最直接载体，是一个企业规章制度、文化内涵的浓缩。

宝仕龙总经理对区域经理讲解中的不足做出指导

会议上，宝仕龙全景顶总经理发表讲话

此次员工守则的学习，让全体的员工针对《员工手册》中的条规，找出自己在平时工作中的不足，从而规范自己的言行，尽自己之力，为公司的发展尽自己的一份力量。

在第二天的会议中，为了能够更好的提高工作效率、协调工作的需求，宝仕龙全景顶田经理在会议上宣布了2014年宝仕龙全景顶的人员调整和人事的任命。

宝仕龙全景顶行政经理向大家讲解《员工手册》

会议上，大家认真做笔记

无论是在生活中还是在工作中，学习是无止境的，有言曰‘活到老，学到老’，宝仕龙全景顶在人事任命之后，就公司的营销政策、销售人员管理等各个方面，安排了一系列的学习。

宝仕龙――尚全景 跃未来

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