导读 为了建立权责利明确、管理科学的公司运行机制,进一步完善、规范企业管理体制,欧斯宝整体吊顶公司行政人事部特别组织开展了2012年《行政人事制度》系列培训,以让各级职员工更加清楚了解公司的各项执行标准,提高企业整体执行力,建立快捷方便的管理模式。该系列培训全程在公司美学馆一楼举行,为期5天,于2012年3月13日正式开始,以部门为单位分批组织实施,上至公司管理职
为了建立权责利明确、管理科学的公司运行机制,进一步完善、规范企业管理体制,欧斯宝整体吊顶公司行政人事部特别组织开展了2012年《行政人事制度》系列培训,以让各级职员工更加清楚了解公司的各项执行标准,提高企业整体执行力,建立快捷方便的管理模式。
该系列培训全程在公司美学馆一楼举行,为期5天,于2012年3月13日正式开始,以部门为单位分批组织实施,上至公司管理职员,下至车间员工均参加了培训。
培训过程,参训人员认真听课
为了不耽误正常工作时间,培训时间均设在下班后的18:30-19:30,尽管没有额外的加班补贴,5天培训时间里,没有一人缺席。行政部培训主管陈超作为此次培训的主要负责人,更是尽职尽责,认真地就公司人事管理制度、员工行为准则、行政管理制度等相关内容反复进行系统的讲解,只为让大家清晰了解自身岗位职责与该享有的福利待遇,进一步提升员工对欧斯宝大家庭的归属感,让员工时刻明确工作权责,提高工作效率。
行政人事部培训主管陈超讲课
培训过程中,大家都认真听讲,细心做好笔记,对人事行政方面所不了解的问题,及时提问解决。截止3月17日傍晚19:30,欧斯宝2012《行政人事制度》系列培训圆满结束。经过系统的培训后,大家都有所收获,在日后工作中更是以人事行政制度为行为准则,严格遵守公司规章制度,争做欧斯宝优秀员工。
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