导读 8月31日，宝仕龙G5学院走进车间，对车间员工进行了关于“员工心态与责任心”的培训，让每位员工都能够在自己的岗位上“得到收获，得到成长”。同时，还评选出了两位“优秀员工”，给予他们奖励。讲师通过一个个通俗易懂的小故事，让员工调整心态，开心的面对每一天的工作。宝仕龙G5培训学院，创立之初，就确定了“培训”将作为宝仕龙人才队伍建设的一项长效机制。G5培训学院不但
8月31日，宝仕龙G5学院走进车间，对车间员工进行了关于“员工心态与责任心”的培训，让每位员工都能够在自己的岗位上“得到收获，得到成长”。同时，还评选出了两位“优秀员工”，给予他们奖励。
讲师通过一个个通俗易懂的小故事，让员工调整心态，开心的面对每一天的工作。宝仕龙G5培训学院，创立之初，就确定了“培训”将作为宝仕龙人才队伍建设的一项长效机制。G5培训学院不但要培训市场一线的导购及业务人员，还要培训公司的每一位员工，让他们在宝仕龙工作开心，学习进步。
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