导读 一、关于差异化经营需要做什么样的准备和努力所谓差异化,就是和常规不同,做非常事就必用非常人,非常手段,和非常的想法。具体为a、敢破敢立;敢于打破惯性思维和行为。b、敏思慎行;差异化不能盲目追寻,要围绕企业战略和产品线进行,要充分调研,谨慎实行。c、循序渐进;差异化要在摸索中前进,要步步为营,计划推进,防止变为孤家寡人。d、宽容失败;创新必有失败,鼓励创新容易

一、关于差异化经营需要做什么样的准备和努力

所谓差异化,就是和常规不同,做非常事就必用非常人,非常手段,和非常的想法。具体为a、敢破敢立;敢于打破惯性思维和行为。b、敏思慎行;差异化不能盲目追寻,要围绕企业战略和产品线进行,要充分调研,谨慎实行。c、循序渐进;差异化要在摸索中前进,要步步为营,计划推进,防止变为孤家寡人。d、宽容失败;创新必有失败,鼓励创新容易,宽容失败成为文化很难。e、矢志不渝;差异化的追求是痛苦和持续的,竞争对手的学习和模仿,使任何差异化都是有时间性的,所以要不断求索,没有尽头。

二、如何进行加盟商团队建设

a、追寻共享、互利、共赢,才有和谐团队。

b、共享美尔凯特的品牌、营销和管理资源,美尔凯特能够强而有力的提供。

c、双方都能获取合理的利润,经营美尔凯特有利可图。

d、厂商在财富、事业、人生上都能得到提升。

三、如何打造团队的凝聚力

一是企业要有愿景,大家明白明天会更好,并愿意为此奋斗。二是收入有提高,不断与员工客户分享企业增加的利润。三是职务有提升,企业壮大,让有能力,有愿望的人平台变大。四是民主有声音,员工有充分的发言和申述权,顺畅的言论能够集思广益,有效监督。五是运行有规则,对于不忠于企业的人要清除,对于不利企业的事情要处理,制度第一、总经理第二。六是学习要持续,要不断加强团队培训,形成统一的价值观和工作习惯。六是企业有责任,敢于担当社会责任,会让能人投靠,资源汇聚。


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