人才：克兰斯腾飞的驱动

【集成吊顶网评述】“21世纪什么最贵？――人才”，这是电影“天下无贼”中的一句精彩的对白。透过这一句电影对白，反映出了一种社会现象，折射出了企业发展的真谛。

企业最宝贵的财富是什么？不是资金，不是技术，也不是设备，是人才。企业的竞争、产品的竞争、技术的竞争等诸多“竞争”，说到底还是人才的竞争，所以如何吸引人才、留住人才是当前企业发展所面临的一个重要问题。

中国集成吊顶行业发展到今天，虽然仅仅经历了四个年头，但是其成果也有目共睹，特别是能从金融危机和行业洗牌的困境中走出来，实现了跨越式发展，都离不开人才，是他们为行业的发展、企业的腾飞创造了先决条件。市场经济，千帆竞渡。企业要在这场竞争中立于不败之地，取决于科学的管理和技术的进步，更取决于人才的培养和合理利用。

作为中国驰名商标和行业标准起草单位，克兰斯始终相信是所有员工的辛勤付出才铸造了克兰斯品牌的辉煌，因此从成立之初就视人才为企业生存的根本，团队是企业的灵魂，尊重每一位员工的工作与价值，坚持企业与员工的双赢。

在企业发展中，克兰斯通过营造学习氛围，加强人才培养，人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。通过培训，不仅培养了员工的技能，带动了员工的学习积极性，更使员工的荣誉感和责任感不断增强。

此外，在注重企业经济效益的同时，克兰斯也非常注重员工个人的发展，注重团队力量的发挥，经常组织员工进行一些有益的文化活动，对他们进行一些必要的职业生涯规划培训，帮助他们树立正确的人生观和价值观。

知识经济的崛起，将成为二十一世纪的主宰，打一场无销烟的人才战争，势在必然。要让企业在竞争越来越激烈的集成吊顶行业占有一席之地，人才更显重要。克兰斯通过挖掘人才，培养人才，塑造人才，不仅让员工实现了自我价值，也为克兰斯的腾飞注入了更大的驱动力。

文/集成吊顶网苏杭

克兰斯――诠释品位生活