导读 进入21世纪,经济“全球化”的浪潮正越来越深刻地影响着中国的企业。特别是随着中国加入wto后开放步伐的加快,企业正面临着越来越复杂、越来越严峻的市场竞争形势。作为企业,不断拉近经销商距离,获得经销商最大的信任,实现企业与经销商价值最大化,始终是企业的中心工作。只有达到这一目的,企业才具备进一步生存、发展的物质基础,才可能为企业创造更好的发展环境。在市场经济下
进入21世纪,经济“全球化”的浪潮正越来越深刻地影响着中国的企业。特别是随着中国加入wto后开放步伐的加快,企业正面临着越来越复杂、越来越严峻的市场竞争形势。作为企业,不断拉近经销商距离,获得经销商最大的信任,实现企业与经销商价值最大化,始终是企业的中心工作。只有达到这一目的,企业才具备进一步生存、发展的物质基础,才可能为企业创造更好的发展环境。在市场经济下,企业要达到这一目的,要做到最基本的两点:对内追求员工向内凝聚,对外追求组合式凝聚。从而保证企业健康、持续地发展。正是鉴于此,公司派出各大区经理,作一次彻底实际的拜访,对各区各大经销商做一个,彻底的指导和提升,同时解决一些经销商在平时遇到但是无法解决的问题。在各大区经理的努力下,公司有效的了解了各经销商的不足之处,并作了实在的指正和培训,使各大经销商无论在自身素质及员工是、素质上都有了一个飞跃式的提高,公司相信在不久的将来,各大经销商会有长足的进步与良好的业绩发展。同时,公司也将会不断的改善商务平台以利于更加好更加有效的跟各大经销商联系。
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