导读 现场互动信息互动优秀组队昨日,全体顶上行政人员参加了锡恩企业管理公司的培训活动――《执行入口:做事做结果》,虽然在寒冬,顶上二楼多功能会议厅内却人气高涨,在施老师的带领下全体培训人员积极参与互动,现场气氛异常活跃。随着主持人的问好,我们回应着:“好!很好!非常好!我们神采飞扬!”的呐喊中,我们开启了锡恩公司的培训。在场的59名培训人员分为4个小组,培训采用的
现场互动
信息互动
优秀组队
昨日,全体顶上行政人员参加了锡恩企业管理公司的培训活动――《执行入口:做事做结果》,虽然在寒冬,顶上二楼多功能会议厅内却人气高涨,在施老师的带领下全体培训人员积极参与互动,现场气氛异常活跃。随着主持人的问好,我们回应着:“好!很好!非常好!我们神采飞扬!”的呐喊中,我们开启了锡恩公司的培训。在场的59名培训人员分为4个小组,培训采用的形式是竞争机制,以团队进行回答问题,然后积分排名,激活起了大伙的每处神经!
在一项项实例中,全体互动环节下,施老师让我们深刻领悟速度第一,完美第二!结果第一,理由第二!
做事追求速度第一,完美第二!
当下有事需要处理,你所应该做的就是马上行动起来,而无须考虑是否会做的完美,是否是自己份内的事情。行动了不一定会取得成功,但是假若你不行动,肯定不会成功!
结果第一,理由第二!
结果是“客户想要的,有价值的,可量化的”。
我们在做事情时,最需要用的是什么?答案是“用心”!专业,就是创造顾客想得到的结果!而这个结果,是客户想要的可以进行价值交换的东西!平时我们每天在做的工作任务不等于结果,往往只是去做事情,没有把结果做出来,没有做出结果的事情,只意味着你在充当着跑腿的角色,做着无用功,对于今后的发展并起不了基石的作用。
每天在努力不断的学习,在拼命的工作,曾有想过自己是在为谁而工作呢?为老板吗?NO !为上级吗?NO!工作是为自己,创造出客户想要的结果,个人的能力才会得到肯定,也才会有上升的空间与机会。多一点100%自我责任,少一点抱怨,我们要的是结果,不是理由。是的,在我们一直抱怨客户、其它同事的时候,我们考虑过、想过吗?也许我们能够得到客户、其它同事的理解,但是我们失去了承担100%自我责任的机会。也许我们看到别人的错误来证明自己对的时候,感到庆幸自己没有去做。但是,谁又会去考虑别人的错误不能证明自己的对,要用自己的对来证明自己的对呢?找到了理由,就没有了结果,就成了受害者!不找借口、永不放弃,对自己100%负责。你将会得到结果。
成功者找方法,失败者找理由!所以我们不需要找理由,需要的是做出客户想要的结果!
结果,改变命运,结果,改变人生!
顶上一直在走学习型企业路线,致力于打造一个优秀的团队,提供给客户满意的产品与服务!此次培训,为顶上团队更添了激情与活力,从而能在各自岗位上不断取得新的成就。
顶上集成顶――好品质,看顶上!
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